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黃杰：如同下文所述，越來越多台商到了屆退之齡，但因為沒第二代的接手，紛紛將手中的事業予以售出，結束大半人生打拼的事業。從好的一面看，賣個好價格，好好享受退休生活，我們該好好恭喜他們；從另一面看，則是台灣又損失一個好的企業、台灣的老員工（若不退休）也得再次尋覓新雇主，殊為可惜。......

台商生存戰／深入內地？鮭魚想落葉歸根

正當中國大陸高唱「轉型升級」之際，台商更想的是「鮭魚返鄉」。

90年代，台商被迫離鄉背井，朝生產成本更低的大陸沿海遷徙，事隔20年，再次被迫朝內地移動；他們估計，或許再20年，台商可能要再次搬遷至更遙遠的非洲。

台商感概，當年出走的台商已年屆六旬，早失去再度東山再起的心力，加上二代接班問題，他們更想落葉歸根回到台灣。

「鮭魚返鄉」不能只有口號，政府要有完善的政策與配套；首當其衝的，就是台灣普遍擔心的合法性與稅務問題。

8月中，經濟部東莞台商座談會上，前任東莞台商會長葉春榮炮轟，近兩年，雖投資處積極鼓勵台商回台投資，但當地至少10起個案，慘遭財政部查帳，讓台商頗為氣餒。

東莞僑運表業董事長陳漢生也語重心長的說，雖投審會曾多次開放未經核備就赴大陸投資的台商補報備，但想到罰金、查稅，多數台商還是認為別報的好。

他認為，政府應盡速擬定落日條款，讓台商安心返台。

其他諸如土地、勞工、稅務、法規等，都要具體規範。新寶利董事長洪嘉生建議，或可仿效大陸成立經濟特區，特區內土地不准買賣，避免炒做；也沒有外勞聘雇限制，勞力充足；控制工資成本，區內薪資與基本工資率脫勾，一切回到市場機制。

大陸勞動成本逐漸追上台灣，但卻沒有相對應的生產品質。讓台商有人想「轉型升級」，有人有意「鮭魚返鄉」，更有人籌劃「收攤回家」。

因不熟悉大陸法令，台商在收攤過程吃悶虧屢見不鮮。曾有台商欲出售市值人民幣1億元（約新台幣4.6億元）的廠房、機器，打算償還欠款後返台養老。不幸遇上詐欺黃牛，最後只售1,000萬元（約新台幣4,637萬元），留下債務與勞資糾紛，晚景淒涼。

「上台靠機會，下台靠智慧」，新寶利董事長洪嘉生建議，相關單位應儘快建立「退場機制」，協助台商圓滿善後；包括資產處理公司、專業律師、勞資問題專家，都是必要的專業團隊。

【2011/09/26 經濟日報】

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