黃杰稅務E部落

    黃杰：類似的故事經常發生在你我周遭。

    經常碰到在各行業表現優異的先進，一般來說，這些表現優異的先進們，有幾種發展；一、繼續在原公司服務，但成公司的要角；二、被挖角或跳槽到其他公司，一樣成為要角；三、跳脫一、二的發展，卻也自立門戶成公司的創辦人或要角；四、因身體健康或某些私人因素，不再繼續於原職場發展。

    如果是在上述的一到三種情況發展，都表示還在職場上繼續奮鬥。而在奮鬥的過程中，也總是有自己不懂但卻需要注意的事情。

    比方說是自行創業的部分，需要注意到『稅務風險』的趨吉避凶才是。最常碰到一種情況，因為先前在公司負責業務的開發，因此對於業務的開發掌控非常嫻熟，但對於一個公司運作、商業流程的其他部分與細節就不是很懂。結果就產生很多『稅務風險』的問題，就黃杰看來，這些問題幾乎都是一開始就可以避免的；但當問題發生時，幾乎都已經是『麻煩事』纏身，要解決類似的麻煩事，最簡單的方式就是與稅務單位的稅官們，坐下來泡咖啡、聊是非。當雙方都達成默契後，你『暫時』可以從此事件中抽身；而稅官們也可以回去寫報告結案。雙方看似皆大歡喜～但是，若您喜歡經常與稅官們喝咖啡、聊是非，那您可以繼續不正視您的『稅務風險』。反正都已經是人家的『口袋名單』了，連續跟你喝個五到七年的咖啡，也不算太長的時間，您說是吧！

    總之，決定權是掌控在您自己手裡.......To Be Continued.

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