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招待特定員工旅遊 屬員工補助應扣稅

* 2009-08-30
* 新聞速報
* 【中央社】

　財政部台北市國稅局表示，公司舉辦員工旅遊所支付費用，應以職工福利科目列支。如僅招待特定員工旅遊部分，屬執行業務者對員工補助，應合併員工薪資扣繳所得稅。

　國稅局說，按執行業務所得查核辦法第25條之 1規定，公司舉辦員工文康、旅遊活動及聚餐等費用，應先以職工福利科目列支，惟全年職工福利總額不得超過核定執行業務收入的2%，超過部分再以其他費用列支。

　國稅局表示，舉辦全體員工都可參加的旅遊所支付費用，免視為員工所得，但如以現金定額補貼或僅招待特定員工（如達一定服務年資、職位階層、業績標準者）旅遊部分，依所得稅法第14條第1項第3類規定，屬執行業務者對員工補助，應合併員工薪資扣繳所得稅。

　國稅局查核某律師事務所執行業務所得案件時，發現律師事務所雖依規定限度內列支職工福利，超出部分報其他費用，但是旅遊名冊參加人員僅為特定人員，並非全體員工，依相關規定，屬公司對員工的補助，除將補助金額合併員工薪資所得外，另通知扣繳義務人補辦理扣繳並依規定處罰。

　國稅局呼籲，公司支付員工旅遊費用時，應注意相關列報規定，以免遭補稅處罰。